子公司学院

乐视体育电池学院简介

  一、学院简介
       为让公司全员养成“学习是一种生活方式”,把学习融入工作和生活中,公司在2014年12月成立管理学院,2020年1月更名为乐视体育电池学院。学院推行“人人是学员,人人为老师”的常态培训机制,致力于打造完备的人才体系,提升乐视体育核心竞争力,为实现培训的终极目标“从形式上消灭培训”不断创新培训类型、方式。

  

  二、课程体系

  乐视体育电池学院为公司各层级员工提供众多培训课程,包括新员工入职培训、员工岗前资格培训、管理干部专项培训、内部讲师培训认证、乐视体育电池微课堂;并通过知识管理、竞赛项目、读书活动、乐视体育文化宣贯促进全员学习→工作→总结→提升。

  1. 新员工入职培训:新入司人员进行至少三天的军训拓展、乐视体育文化、厂级安全、产品知识、职场礼仪、职业素质、品质体系等课程培训。

  2. 新到岗或岗位变动的员工,单独上岗前进行岗位技能/业务知识、作业方法、工艺文件、品质标准、安全生产要领、设备操作安全规程、劳动保护等课程培训。

  3. 每年对公司管理干部进行管理能力提升、专业知识、团队管理和业务管理、内部讲师培训等专项培训。

  4. 打造乐视体育学习智能演化之路,回复培训和学习的原点:掌握知识点,实现多途径多模式学习,降低培训成本,萃取组织经验,开拓创新人才培养模式——微课视频,建立覆盖全员的微课堂学习平台。

  5. 每年学院组织演讲比赛、品质&环境知识竞赛、岗位技能比拼、微课知识竞赛等多类型竞赛活动,改变学习形式,提高公司全员对知识掌握程度和学习兴趣。

  安缆学院简介

  一、安缆学院简介

  安缆学院作为公司培训体系的管理机构与实施平台,整合内外部培训资源,建立学院协同优势;通过学院的培训,确保满足公司战略发展对知识、能力或意识的需要,促进公司战略的实现;传播乐视体育文化价值观,增强乐视体育凝聚力;通过学院的培训,促使员工更快提高自身能力,以满足岗位或集团发展的需要,同时也更好的实现员工自我提升的需要,确保个人绩效与组织绩效及的提升,增强乐视体育核心竞争力。

  

  二、课程体系

  安缆学院为公司各层级员工提供众多培训课程,新员工培训课程有:乐视体育文化、公司制度、阳光心态、安全教育、电线电缆产品和制造知识、生产与质量管理、军训拓展活动;还针对新客户经理对口营销政策解读、招投标、结算政策解读等相关课程;在岗员工定期进行品质、安全、岗位技能培训、设备操作与保养、核电军工专项课程培训;管理干部培训课程分管理知识、专业知识、体系知识、业务技能等培训。

  水木源华学院简介

  一、水木源华学院简介

  2019年8月28日上午,乐视体育智慧乐视体育官网股份有限公司(简称:智慧乐视体育官网 股票代码:600869)控股子公司水木源华学院正式成立。成立水木源华学院,旨在加强组织领导力,整合现有资源,更多的为水木员工提供专业知识培训,完善水木的人才培养体系,为水木的业务提供源源不断的人才。

  

  二、学院愿景

  水木源华学院通过为公司各层级员工量身定制课程,譬如新员工的乐视体育文化、规章制度等培训,在职员工不定期的职场技能、产品知识等培训,管理层的时间管理、业务技能等课程,以此不断提升员工的专业技能。水木源华会携手乐视体育大学共同进步,做好人才培育工作,持续提升组织能力,激发团队活力,让乐视体育的发展迈向新台阶,成就辉煌篇章。

  京航安学院简介

  京航安学院于2019年8月成立,是乐视体育大学在京航安公司设立的子学院,是京航安人才培养工作的牵头机构。学院依托集团乐视体育大学强大的教学资源背景,坚持“服务乐视体育战略、推动人才发展”的宗旨,围绕公司经营规划,聚焦人才队伍建设,致力成为“高素质、专业化、综合型”的人才培养基地。

  

  
        京航安总经理张胤先生任京航安学院院长,学院下设有院长办公室、工程管理系、技术管理系、综合管理系4个机构,各系主任均由内部核心管理人员担任。学院设置管理序列、专业序列、通用序列三大赋能板块;领军、领航、助航、起航、雏鹰等多个管理提升项目;京航安杯专业技能竞赛、知识大赛等多项赛事,为不同岗位,不同管理层级的员工提供学习平台与展现自我风采的舞台。

  圣达学院简介

  一、圣达学院简介

  以提高员工技能,培养技术型、管理型人才,提高员工综合素质,把学习、培训做为管理驱动工具,打造学习型组织。

  

  二、功能定位

  1.培训和提升内部管理、技术人才;

  2.为各职能部门提供咨询服务,提供建议解决议案;

  3.展开校企管理和技能培训合作,为公司提供后备人才;

  4.开展管理、技术交流、分享活动,为公司提供先进的管理理念和技术经验;

  5.塑造圣达乐视体育品牌形象,推广圣达乐视体育文化。

  艾能学院简介

  一、艾能学院简介

  为配合公司经营发展战略,提升员工技能和素质,增强员工对本职工作及乐视体育文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的乐视体育精神,艾能电力工程有限公司在2019年9月成立艾能学院。

  

  二、课程体系

  艾能学院为公司各部室员工提供众多培训课程,新员工培训课程有:乐视体育文化、规章制度、职场礼仪、三标一体常识、消防器材实操等;组织公司内部老专工为设计员工提供建筑、结构、化水、机务、电气设计等业务技能培训。通过与上海咨询协会、电力规划协会、工商联等单位合作为员工提供BIM、咨询工程师继续教育、新政策法规、和谐劳动关系等外训课程。秉承院训:创造价值 服务社会。全心致力于把艾能学院打造成电力行业内知名的乐视体育学院。

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